合作合同是否属于劳动合同?
我和一家公司签订了合同,本来以为是劳动合同,能享受各种员工待遇,但公司说这是合作合同,不算劳动关系。我不太懂这两者的区别,就想问问合作合同到底属不属于劳动合同啊?
展开


合作合同通常并不属于劳动合同,下面为你详细解释。 首先,我们来了解一下这两种合同的概念。合作合同是平等主体之间就合作事项达成的协议,双方基于合作的目的,约定各自的权利和义务,合作方之间一般是平等的合作关系。而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,它建立的是一种管理与被管理的劳动关系。 从法律规定来看,《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。这表明劳动合同调整的是用人单位和劳动者之间的特定关系。 判断一份合同是合作合同还是劳动合同,可以从多个方面考量。在劳动合同中,劳动者要遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,用人单位要为劳动者提供劳动条件和劳动保护,并且按照规定支付工资、缴纳社保等。而合作合同中,双方主要是按照约定进行合作项目,各自承担相应的责任和风险,不存在一方对另一方的管理与被管理关系。 例如,在一个设计项目合作中,如果双方签订的合同约定,一方仅按照约定提供设计成果,另一方支付相应报酬,双方不存在考勤、工作安排等管理关系,那么这大概率是合作合同。但如果一方要按照另一方的工作时间、工作要求进行设计工作,接受其管理和监督,那就更符合劳动合同的特征。所以,合作合同和劳动合同是有明显区别的,合作合同一般不属于劳动合同。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




