question-icon 劳动合作协议书和劳动合同是否一样?

我在找工作时,公司提出和我签劳动合作协议书,而不是劳动合同。我不太懂这两者是不是一样的,担心自己权益受影响。想知道它们在法律上是不是一回事,有啥区别?
展开 view-more
  • #劳动协议
  • #劳动合同
  • #法律区别
  • #劳动权益
  • #合同类型
answer-icon 共1位律师解答

劳动合作协议书和劳动合同并不一样。下面从几个方面为你详细解释: 从定义来看,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。简单来说,就是劳动者给用人单位打工,用人单位要按照约定支付工资、提供相应待遇等,双方形成一种管理与被管理的关系。而劳动合作协议书通常是双方就某一项劳动事项进行合作,各方更像是平等的合作伙伴,不存在明显的管理与被管理关系。 在法律适用方面,劳动合同主要受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律法规的调整。这些法律为劳动者提供了诸多保障,比如规定了工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等方面的权益。如果用人单位违反劳动合同的约定,劳动者可以依据这些法律来维护自己的权益。而劳动合作协议书一般适用《中华人民共和国民法典》等民事法律,其遵循的是平等、自愿、公平等原则,更多是基于双方的约定来处理权利义务关系。 从主体关系来讲,在劳动合同中,劳动者要服从用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度,按照用人单位的要求完成工作任务。例如,员工要按时上下班,遵守公司的考勤制度等。而在劳动合作协议中,各方是相对独立的,各自按照协议约定完成自己的工作,彼此之间的约束相对较弱。比如,两个独立的个人合作完成一个项目,各自负责自己擅长的部分,没有严格的上下级管理关系。 从保障程度上,劳动合同因为有专门的劳动法律保护,劳动者的权益能得到更全面的保障。比如用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,在解除劳动合同时要符合法定的条件和程序等。而劳动合作协议书主要依靠双方的约定,如果协议约定不明确或者一方违约,可能会给另一方带来一定的风险。因此,在签订相关协议时,一定要明确协议的性质和自己的权利义务。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系