拘役算判刑吗？会影响工作吗？

拘役算判刑。判刑也就是对犯罪分子给予刑事处罚，而拘役是我国刑法规定的一种量刑方式，属于刑事处罚里主刑的一种。《刑法》第三十三条明确规定，主刑的种类包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑以及死刑 。通俗来讲，拘役就是在短期内剥夺犯罪分子的人身自由，让其在就近的看守所或其他监管场所服刑，同时还要强制参加劳动。

拘役的期限为一个月以上六个月以下，如果数罪并罚时，拘役期限不能超过一年。并且被判拘刑期从人民法院的判决确定之日起生效，但要是在宣判前被先行羁押的，羁押一日可以折抵刑期一日。

关于拘役对工作的影响，这要看多方面因素。首先，如果是公职人员，根据相关法律规定，被依法判处刑罚的，一般会面临开除公职等处分。例如《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。所以公职工作大概率是保不住了。

对于普通企业员工，这要看所在单位的规章制度。一些企业可能会在规章制度里明确，员工被追究刑事责任的，单位有权解除劳动合同。不过，也有些企业会综合考虑员工平时的表现等情况，不一定会直接解除合同。

从长远看，有过拘役的犯罪记录，在一些对个人背景审查严格的工作岗位竞争中，可能会处于劣势。比如一些涉及重要机密、安保等工作，用人单位可能会因为这个记录而不录用。而且在一些需要特定资质的行业，像律师、教师、医生等，有犯罪记录可能会影响其从业资格的取得或继续执业。总之，拘役算判刑，对工作通常会产生较大影响。