被辞退是否会给补偿金?
我在公司工作一段时间了,突然收到被辞退的通知。我想知道在这种情况下,公司会不会给我补偿金呢?不太清楚法律上对于被辞退给补偿金是怎么规定的,希望了解一下相关情况。
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在被辞退的情况下,是否会获得补偿金需要根据具体情形来判断。补偿金其实就是公司在某些法定情况下辞退员工时,按照法律规定给予员工的一笔钱,用来弥补员工因为失去工作而遭受的一些损失。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有几种情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。比如,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,并且是用人单位提出解除动议的;用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动合同的;劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的等。 然而,如果是因为劳动者存在过错,按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,比如在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的,用人单位辞退劳动者是不需要支付补偿金的。所以,被辞退后能否获得补偿金,要对照自身情况和法律规定来确定。

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