企业破产财产清偿顺序修改后是否首先清偿职工工资？

企业破产财产清偿顺序是一个重要的法律问题，它关系到众多利益相关方的权益。在企业破产时，财产的分配需要遵循一定的法律规定。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

这就意味着，在企业破产财产清偿顺序修改后，职工工资是在优先清偿破产费用和共益债务之后，首先进行清偿的。这里的破产费用是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的费用，比如破产案件的诉讼费用等。共益债务则是指在破产程序中，为债权人的共同利益所负担的债务，像因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务。

职工工资优先清偿体现了法律对劳动者权益的保护。企业破产往往会给职工带来很大的生活压力，工资是职工维持生计的重要来源。将职工工资放在较为优先的清偿顺序，有助于保障职工的基本生活，维护社会的稳定。同时，这也符合公平原则，因为职工为企业的经营付出了劳动，理应在企业破产时优先获得应得的报酬。

此外，法律规定的应当支付给职工的补偿金也是优先清偿的一部分。这包括因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的经济补偿等。这些规定全面地保障了职工在企业破产情况下的合法权益。