厂里不安排电瓶车充电是否违法？
我在厂里上班，每天骑电瓶车通勤，但是厂里没有安排电瓶车充电的地方。我想问问，从法律角度来说，厂里不安排电瓶车充电这种情况算违法吗？我很关心这个事儿，不知道自己有没有相关权益。
张凯执业律师
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从法律层面来看，判断厂里不安排电瓶车充电是否违法，需要分情况讨论。
首先，我们得明确法律并没有强制规定用人单位必须为员工提供电瓶车充电的设施。在法律关系中，用人单位的主要义务是依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，为劳动者提供必要的劳动条件、保障劳动者的劳动安全与健康等。比如，《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。这里的必要劳动条件主要是与员工从事的本职工作直接相关的，而电瓶车充电通常不属于此类必要劳动条件。
然而，如果在劳动合同或者集体合同中有明确约定，厂里要为员工提供电瓶车充电的便利，那么厂里不安排充电就属于违反合同约定的行为。根据《民法典》中关于合同履行的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。此时员工可以依据合同要求厂里履行义务，若厂里不履行，员工有权追究其违约责任。
另外，有些地方可能会出台一些鼓励企业改善员工工作环境、提供更多福利的政策，如果当地有相关政策要求企业为员工提供电瓶车充电设施，那么厂里不安排就可能违反地方政策规定。但这与严格意义上的违法有所不同，违反政策规定可能会面临一些行政指导或督促整改等情况。
综上所述，一般情况下厂里不安排电瓶车充电不违法，但如果有合同约定或者地方政策要求，则可能需要承担相应责任。