非工伤报工伤合法吗，该怎么赔偿？

非工伤报工伤是不合法的行为。在法律上，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而认定工伤是需要符合一定条件的。

根据《工伤保险条例》，认定工伤需要满足工作时间、工作场所、工作原因等条件。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况才可能被认定为工伤。非工伤报工伤属于骗取工伤保险待遇的行为。

《工伤保险条例》第六十条明确规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

如果是非工伤情况，一般不能按照工伤赔偿流程来处理。不过，若伤害是由第三人造成的，受害人可以依据《中华人民共和国民法典》向第三人主张人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。若不存在第三人侵权，费用可能需由个人承担，但如果有其他商业保险等保障，可以按照保险合同约定申请理赔。