个体户发工资如何做账？

在了解个体户发工资如何做账之前，我们先明确几个重要的法律概念。会计核算是指以货币为主要计量单位，通过确认、计量、记录和报告等环节，对特定主体的经济活动进行记账、算账和报账，为相关会计信息使用者提供决策所需的会计信息。对于个体户而言，发工资的账务处理就是会计核算的一部分。

依据《个体工商户建账管理暂行办法》规定，符合条件的个体工商户应当设置复式账或简易账，并进行财务核算。当个体户给员工发放工资时，账务处理一般分为几个步骤。首先是计提工资，这一步是在月底，按照员工实际应得的工资数额，把工资费用计入相应的成本或费用科目。比如，销售部门员工的工资计入销售费用，行政部门员工的工资计入管理费用。会计分录通常为：借记“销售费用”“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬 - 工资”。

然后是发放工资，在实际发放工资时，要扣除一些款项，像个人所得税、社会保险个人缴纳部分等。会计分录为：借记“应付职工薪酬 - 工资”，贷记“库存现金”或“银行存款”（实际发放的金额）、“应交税费 - 应交个人所得税”（代扣的个税）、“其他应付款 - 社会保险费”（代扣的社保）等。

最后是缴纳代扣的税费，在规定时间内，把代扣的个人所得税和社会保险费缴纳给相关部门。缴纳个税时，借记“应交税费 - 应交个人所得税”，贷记“银行存款”；缴纳社保时，借记“其他应付款 - 社会保险费”等，贷记“银行存款”。

个体户做好工资的账务处理，不仅有助于自身了解经营成本，也能保证符合法律规定。如果在做账过程中有疑问，可以咨询专业的财务人员或税务机关。