国家是否允许第三方代缴社保？

国家对于第三方代缴社保的态度不能一概而论，需要分情况来看。

从社保制度的本意来讲，社保是基于用人单位与劳动者存在劳动关系的基础上，由用人单位为其职工缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这明确了用人单位为职工缴纳社保的法定义务，目的是保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。

然而，实践中存在一些以虚构劳动关系为手段，通过第三方代缴社保的情况。这种行为其实是不被允许的，甚至是违法的。根据《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务超过20人次或从中牟利超过2万元的等情形，将被列入社会保险严重失信人名单。虚构劳动关系代缴社保就属于违规参加社会保险的行为。

但是，如果是一些合法合规的人力资源服务机构，为企业提供社保代理服务，比如企业将员工社保缴纳等事务委托给有资质的第三方机构办理，这是在合法合规的框架内进行的。这些第三方机构是受企业委托，协助企业履行其为员工缴纳社保的法定义务，是符合相关规定的。所以，不能简单地说国家绝对允许或者不允许第三方代缴社保，关键在于是否存在虚构劳动关系等违规行为。