个人出钱让公司代缴社保是否合法？

个人出钱让公司代缴社保，从严格的法律意义上来说，存在一定的不合法性。

首先，我们来理解一下社保代缴的概念。社保代缴是指个人或单位委托其他机构或公司代为缴纳社会保险费用。在正常情况下，用人单位与劳动者建立劳动关系后，有义务按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，这是基于双方的劳动关系产生的法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里强调的是用人单位与职工之间存在真实的劳动关系为前提。而个人出钱让公司代缴社保，往往双方并不存在真实的劳动关系，这就违背了社会保险参保的初衷。

从法律后果来看，这种行为可能面临诸多风险。对于代缴公司而言，一旦被社保部门查实，可能会面临行政处罚。社保部门有权责令其限期改正；逾期不改正的，可能会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

对于个人来说，虽然表面上看似缴纳了社保，但这种代缴行为不受法律保护。在未来可能会影响个人的社保权益，比如在领取养老金、享受医保待遇等方面可能会遇到障碍。而且，如果通过虚构劳动关系参保并骗取社保待遇，还可能构成诈骗罪，要承担相应的刑事责任。

因此，建议个人在没有工作单位的情况下，可以以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样既能合法合规地享受社保权益，又能避免不必要的法律风险。