社保挂在别人公司自己交是否可行？

社保挂在别人公司自己交这种行为在法律层面是存在问题的。首先，从法律概念上来说，社保挂靠是指个人通过非正规就业方式，将自己的社保关系挂靠在某个企业名下，由企业代为缴纳社保费用，但个人与该企业实际上并不存在真实的劳动关系。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这明确了社保缴纳是基于真实的劳动关系。而社保挂靠行为中，个人与挂靠公司并没有真正的雇佣关系，这其实是一种虚假参保行为。从风险角度来看，对于个人而言，可能面临法律风险。一旦被社保部门查处，不仅之前缴纳的社保可能被认定无效，个人还可能面临罚款等处罚。对于企业来说，若被发现存在社保挂靠情况，同样会受到法律制裁，包括罚款等行政处罚。此外，这种行为还扰乱了社保基金的正常管理秩序，损害了其他参保人的利益。因此，不建议通过将社保挂在别人公司自己交的方式来缴纳社保，应通过合法的就业途径或以灵活就业人员身份依法依规缴纳社保。