找公司挂靠交五险一金是否合法？

找公司挂靠交五险一金，这种行为其实是存在很大法律风险的，在法律层面来看往往并不合法。

从法律概念上来说，所谓找公司挂靠交五险一金，指的是个人没有和挂靠公司建立真正的劳动关系，却通过向该公司支付一定费用，让公司以其职工名义为自己缴纳五险一金。然而，社会保险的缴纳是以存在真实的劳动关系为基础的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只有用人单位和劳动者之间存在实际的用工关系，用人单位才有义务为劳动者缴纳社保。

而对于挂靠行为，人社部发布的《社会保险基金行政监督办法》明确规定，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

对于公积金，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，同样是基于劳动关系。如果通过挂靠公司缴纳公积金，一旦被发现，公积金管理中心有权责令限期办理，逾期不办理的，还可能面临罚款等处罚。此外，这种行为还可能导致个人信息泄露、遭受诈骗等其他风险。所以，不建议采用找公司挂靠的方式来缴纳五险一金。