代缴职工社保是否合法？

代缴职工社保是否合法需要分情况来看。

从法律规定上来说，《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，正常情况下，应该是用人单位直接为与之建立劳动关系的职工缴纳社保，这是用人单位的法定义务。也就是说，职工和用人单位之间存在真实的劳动关系时，由该用人单位为职工缴纳社保，这是合法且符合规定的。

然而，现在存在一些没有真实劳动关系的代缴情况。比如，一些个人为了享受当地社保待遇等目的，通过中介机构等方式，虚构劳动关系来代缴社保。这种行为其实是不合法的。《社会保险基金行政监督办法》明确规定，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，属于违法行为。因为这种虚构劳动关系的代缴行为扰乱了社保管理秩序，损害了社保基金的安全。

如果被发现存在不合法的代缴社保行为，会有一系列后果。对于违规的用人单位和个人，社保行政部门可能会责令其退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。情节严重的，甚至可能会面临刑事处罚。所以，在处理职工社保缴纳问题时，一定要严格按照法律规定，确保是基于真实的劳动关系进行社保缴纳。