个人代缴社保服务公司是否合法？

个人代缴社保服务公司的合法性需要分情况来看。

从法律角度讲，社保的缴纳应当建立在真实的劳动关系基础之上。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，正常情况下，只有存在实际雇佣关系的用人单位才有为员工缴纳社保的义务。

而一些个人代缴社保服务公司，它们和参保人之间往往不存在真实的劳动关系。这种“代缴”行为，本质上是虚构劳动关系来缴纳社保，违反了社会保险法的相关规定。在实践中，这种行为还可能被认定为骗保行为。一旦被查处，不仅参保人可能面临社保权益受损，还可能要承担相应的法律责任。

不过，如果个人以灵活就业人员身份，委托有资质的人力资源服务机构，按照国家规定的灵活就业人员参保政策来缴纳社保，这种情况是合法的。有资质的人力资源服务机构会协助个人办理相关参保手续，按照规定缴纳社保费用。但前提是必须严格遵循灵活就业人员参保的规定和流程。所以，在选择个人代缴社保服务公司时，一定要谨慎辨别，确保其操作符合法律规定。