代缴社保的公司是否合法？

代缴社保的公司是否合法，需要分情况来看。

首先，我们要明白社保代缴的概念。社保代缴是指一些机构或公司，接受个人或单位的委托，代为办理社保缴纳相关事宜。从表面上看，它似乎是为了方便那些没有单位缴纳社保或者自己缴纳社保不方便的人。

在法律规定方面，依据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这明确了用人单位为员工缴纳社保的义务。对于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

如果代缴社保公司是按照正规流程，在有资质且遵循法律规定的情况下，为用人单位提供代理缴纳社保服务，比如一些人力资源服务机构，取得了相关的《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》等合法资质，并且是在用人单位与员工存在真实劳动关系的基础上进行社保代缴，这种情况下是合法的。

然而，如果代缴社保公司是为没有真实劳动关系的个人提供社保代缴服务，这种行为就存在一定的法律风险。因为这种代缴行为违反了社保缴纳应当基于真实劳动关系的原则，属于虚构劳动关系参保。这种虚构行为可能会影响社保基金的正常运行，破坏社保制度的公平性。一旦被发现，不仅个人可能面临社保权益受损的风险，代缴公司也可能面临行政处罚。所以，大家在选择社保代缴公司时，一定要谨慎，确保其合法性和合规性。