question-icon 在单位摔倒导致肋骨骨折算不算工伤?

我在单位工作时不小心摔倒,造成了肋骨骨折。现在我心里很疑惑,不知道这种情况能不能被认定为工伤。我想了解一下具体的判断标准,以及如果要申请工伤认定的话,需要准备哪些材料和走哪些流程。
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在单位摔倒导致肋骨骨折是否算工伤,需要根据具体情况来判断。 首先,工伤的认定需要满足一定的条件。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。也就是说,如果员工在单位正常工作期间,由于工作原因(比如从事体力劳动时因工作强度大、工作环境等因素)摔倒导致肋骨骨折,一般可以认定为工伤。例如,建筑工人在工地搬运建筑材料时,因地面湿滑摔倒致肋骨骨折,这种情况与工作有直接关联,通常可认定为工伤。 其次,如果是因为个人与工作无关的原因导致摔倒骨折,比如在单位休息时间,员工因自己嬉戏打闹不小心摔倒骨折,这种情况就难以认定为工伤。因为这种摔倒并非因工作原因引起。 另外,如果是受到暴力等意外因素导致摔倒骨折,且该意外因素与工作有关,也可能被认定为工伤。比如员工在单位值班时,遭到不法分子袭击摔倒致肋骨骨折,这种情况属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害,可认定为工伤。 如果员工认为自己的情况符合工伤认定条件,可以在受伤后的一定期限内(一般是事故伤害发生之日起1年内),向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,由相关部门进行认定。

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