工作中摔跤算不算工伤？

工作中摔跤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

首先，从工伤的基本概念来讲，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

例如，如果是在正常的工作时间及工作区域范围之内，由于执行本职工作而意外摔跤受伤，比如在搬运货物时因地面湿滑摔倒受伤，这种情况可被视为工伤范畴。又或者在工作前后，在场所内从事相关预备性收尾性工作时摔跤受伤，例如在上班前打扫工作区域卫生时摔倒受伤，也属于工伤。但如果是因为劳动者自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致摔跤受伤的，则不能认定为工伤。

所以，判断工作中摔跤是否算工伤，关键要看是否符合工伤认定的相关条件。