question-icon 上班摔倒了算不算工伤?

我在上班的时候不小心摔倒了,现在心里挺担心的。不知道这种情况能不能被认定为工伤,毕竟涉及到后续的治疗费用和一些权益保障问题。我想了解一下,具体在什么样的情况下上班摔倒才算工伤呢?
展开 view-more
  • #工伤认定
  • #上班工伤
  • #工作伤害
  • #工伤判定
  • #工伤保险
answer-icon 共1位律师解答

上班摔倒是否算工伤,需要根据具体情况来判断。 一般来说,工伤的判定遵循“三工原则”,也就是在工作时间、工作地点,因为工作原因受到的伤害。如果是在从事本职工作过程中摔倒受伤,比如在操作工作设备时不小心摔倒;或者是因为工作场所存在安全隐患,像地面湿滑、设施损坏等原因导致的摔伤,通常有可能被认定为工伤。例如,一位工厂工人在操作机器时,因地面有油渍滑倒受伤,这种情况符合工伤认定条件。 然而,如果是由于个人故意行为导致的摔倒,比如自己故意在工作场所奔跑打闹而摔倒;或者是参与斗殴等与工作无关的活动时摔倒;又或者是在上班时间做与工作无关的事情时摔倒,像在工作时间玩手机游戏,起身时不小心摔倒等,这些情况可能就无法被认定为工伤。 法律依据方面,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 如果发生上班摔倒的情况,建议您立即向所在单位汇报此事,并由单位在事故发生后的30天内向有关部门提出工伤认定申请。如果单位未能按时提出申请,您本人或您的直系亲属可以在事故发生后的1年内自行申请。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系