上班途中摔伤算不算工伤？

上班途中摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

如果是因为发生了非本人主要责任的交通事故导致的摔伤，那么可以认定为工伤。例如，在上班路上，被其他车辆违规行驶碰撞而摔倒受伤，且交警认定对方承担主要责任，这种情况下就属于工伤。法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

但如果是因为职工自身的原因摔倒受伤，比如自己不小心绊倒、滑倒等，就不能认定为工伤。比如，职工因为自己走路看手机不注意路况而摔倒，这种情况通常就不属于工伤范畴。在这种情况下，员工可按照意外伤害在医保报销医药费，单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。