下班路上牙齿摔断了是否算工伤？

要判断下班路上牙齿摔断了是否算工伤，需要依据相关法律规定，并结合具体情况来分析。

首先，我们要明确工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。《工伤保险条例》是我们判断工伤的重要依据。其中第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形，第十五条规定了视同工伤的情形。

对于下班路上发生的伤害，我们重点关注第十四条第六项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

接下来分析牙齿摔断的情况。如果是因为非本人主要责任的交通事故导致牙齿摔断，比如在下班路上被汽车撞了，经过交警认定，本人不承担主要责任，那么这种情况就符合第十四条第六项的规定，是可以认定为工伤的。

但是，如果牙齿摔断并非是因为交通事故，而是自己不小心摔倒，比如道路湿滑自己滑倒，这种情况通常是不能认定为工伤的。因为它不符合《工伤保险条例》中规定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形。

另外，认定工伤是有一套法定程序的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需要提交相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。

总之，下班路上牙齿摔断是否算工伤，关键要看是否符合《工伤保险条例》规定的情形。如果符合，就可以通过法定程序申请认定工伤，以获得相应的权益保障。