在工厂上班牙齿摔坏算工伤吗

要判断在工厂上班牙齿摔坏是否算工伤，需要依据相关法律规定，并结合具体情况来分析。

首先，我们来看一下工伤认定的基本概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于在工厂上班牙齿摔坏的情况，如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致牙齿摔坏，比如在操作机器时被设备碰撞到牙齿，那么通常是可以认定为工伤的。这符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一规定。

要是在工作时间前后，在工厂这个工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时牙齿摔坏，例如在上班前整理工作工具，不小心磕到牙齿，也有可能被认定为工伤，依据就是“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”。

然而，如果牙齿摔坏与工作没有直接关系，比如在工作间隙自己打闹导致牙齿摔坏，那就可能无法认定为工伤。

所以，在工厂上班牙齿摔坏是否算工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，并且要结合具体的事实情况来判断。若遇到这类情况，建议及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。