多少颗牙齿掉落才算工伤赔偿？
在工作的时候不小心磕到了牙齿，掉了好几颗，想了解下到底掉多少颗牙齿能算工伤赔偿啊？想知道具体的认定标准是什么，要是 能评上伤残等级的话，又有哪些赔偿可以拿呢。
张凯执业律师
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首先来说，牙齿工伤伤残等级的评定主要是基于牙齿脱落的数量以及牙槽骨损伤的严重程度来进行评估的。
下面给您详细介绍下不同伤残等级对应的牙齿脱落情况：
- 三级伤残：上颌骨或下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量达到24颗以上。
- 五级伤残：上颌骨或下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量达到20颗以上。
- 七级伤残：上颌骨或下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量达到16颗以上。
- 八级伤残：上颌骨或下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量达到12颗以上。
- 九级伤残：上颌骨或下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量达到8颗以上；或者口腔遭受损伤，牙齿脱落数量达到16颗以上。
- 十级伤残：上颌骨或下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量达到4颗以上；或者口腔遭受损伤，牙齿脱落数量达到8颗以上。
另外，针对牙槽骨损伤也有相应标准。比如，在七级工伤与职业病鉴定标准中，牙槽骨损伤长度需大于等于8厘米，且牙齿脱落数量需达到10颗及以上；而在八级工伤与职业病鉴定标准中，牙槽骨损伤长度需大于等于6厘米，且牙齿脱落数量需达到8颗及以上。
《中华人民共和国工伤保险条例》规定了不同伤残等级对应的赔偿待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等一系列待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
总之，如果您在工作中牙齿受伤，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定伤残等级并获取相应赔偿。
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