工伤一颗牙能赔多少钱？

工伤一颗牙具体能赔多少钱，要根据实际情况来确定。

首先，得看是否构成伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残等级分级》标准，十级工伤与职业病鉴定标准为牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。如果仅掉一颗牙，很可能未达到伤残等级。

若未达到伤残等级，赔偿项目主要有：一是医疗费用，这包括治疗牙齿所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费等所有与治疗相关的费用，这些费用只要是合理且必要的，都应该得到赔偿。二是误工费，就是因为受伤治疗无法工作导致的收入损失，一般按照正常上班时的工资水平，结合误工时间来计算。三是住院伙食补助费，如果因治疗需要住院，按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算。四是护理费，若受伤生活不能自理，需要他人照顾，就会产生护理费，根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定 。通常情况下，这些赔偿总计一般不会超出一万元（具体数额还需视医疗费用总额而定） 。

要是经过鉴定达到了伤残等级，赔偿项目会更多。除了上述费用外，还会有一次性伤残补助金，例如十级伤残为6个月的本人工资（《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资）。另外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助费用。