工伤牙齿断裂能获得赔偿吗

工伤牙齿断裂是可以获得赔偿的。首先要明确工伤的概念，简单来说，就是职工在工作过程中，因为执行工作任务而受到的伤害。法律保障职工因工伤所应享有的权益。

依据《工伤保险条例》规定，如果是因工作原因导致牙齿断裂，通常可认定为工伤。除智齿外，切牙掉一颗或者其他牙齿跌破两颗以上就算十级工伤。

一旦认定为工伤，赔偿项目有不少。比如医疗费，就是治疗牙齿断裂所花费的合理费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都从工伤保险基金支付。还有护理费，如果受伤职工需要专人护理，这部分费用也能赔偿。误工费是补偿职工因工伤无法工作期间的收入损失。

要是鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两项具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

不过，要获得赔偿，职工需要先向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。被认定为工伤后，再根据实际情况进行劳动能力鉴定等后续流程，以确定最终的赔偿金额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助费用。