牙齿在单位吃饭裂了算工伤吗
我在单位吃饭的时候,不小心把牙齿弄裂了,现在疼得不行,还得去看牙医,要花不少钱。我就想知道这种情况能不能算工伤啊?我不太清楚工伤认定的具体标准,想了解下我这情况能不能得到工伤赔偿 。
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一般情况下,牙齿在单位吃饭裂了不算工伤。工伤简单来说,就是在工作过程中,因为工作方面的原因受到伤害或者患上疾病。要认定为工伤,得符合一定条件。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 在单位吃饭牙齿裂了,通常不是因为工作原因导致的,有可能是个人吃饭方式不对、牙齿本身有磨损等因素造成。比如正常吃饭时咬到了硬物把牙崩坏,这和工作没有直接联系,所以通常不被认定为工伤。 不过,如果是单位组织的活动中吃饭导致牙齿裂了,比如单位聚餐等,有观点认为这可视作工作的延伸,在符合相关规定的情况下有可能被认定为工伤。因为职工参加用人单位组织的活动,也和工作有一定关联。还有,如果吃饭是工作任务的一部分,比如食品品尝员在工作中吃饭弄裂牙齿,这种情况就很有可能被认定为工伤。 相关概念: 工伤认定:是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。通俗讲,就是确定职工受的伤能不能按照工伤来处理。 工伤保险待遇:职工被认定为工伤后,依法可以享受的一系列待遇,包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴等,不同的工伤情况对应不同的待遇。

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