岳父去世是否算丧假？

在我国，关于丧假的规定主要依据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。该通知规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。从这个规定来看，岳父并不属于直系亲属范畴。然而，这里需要说明的是，这个通知主要是针对国营企业职工的。

对于非国营企业，目前并没有统一的国家层面的法律明确规定丧假的适用范围和天数。但是，根据《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。所以，很多企业会在自己的规章制度中对丧假范围进行规定，有些企业会将岳父母纳入丧假适用范围，给予职工一定天数的丧假。

如果遇到岳父去世的情况，职工可以先查看所在单位的规章制度，看是否有关于岳父母去世给予丧假的规定。若单位规章有规定，按照规章执行即可；若单位规章未规定，职工也可以与单位进行协商，说明实际情况，争取单位批准一定天数的假期去处理岳父的后事。毕竟，从人情常理来讲，这种情况给予一定假期也是合情合理的。