去工厂卸货违反规定被罚款合理吗？

从法律层面来看，工厂是否有权对去卸货违反规定的人员进行罚款，需要从不同角度来分析。首先，我们来理解一下“罚款”这个概念。罚款在法律上一般是指具有行政处罚权的行政机关或者法律法规授权的组织，依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织给予的经济制裁。

根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。而工厂并非行政机关，也不是法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织，从严格意义上来说，工厂本身并没有权力设定罚款这一处罚措施。也就是说，工厂自行规定的罚款在法律上是没有依据的。

然而，在实际情况中，如果工厂与卸货人员之间存在合同约定，例如在装卸服务合同里明确规定了若违反某些卸货规定需要承担一定的违约责任，这种情况下工厂要求违约方承担违约责任是合法的。这里的违约责任可能表现为经济赔偿，但要注意这与行政处罚中的罚款是不同的概念。违约责任是基于双方的合同约定产生的，是一种民事责任，而罚款是一种行政处罚。所以，如果工厂是依据合同约定要求赔偿损失，那么在合同有效的前提下，这种要求是合理合法的。

总之，工厂单纯以自身规定进行罚款通常是不合法的，但如果有合同约定违约责任，按照合同要求承担责任是合理的。如果遇到这种情况，建议先查看双方之间是否存在相关合同约定，若认为工厂的要求不合理，可以通过协商、调解或者法律途径来解决。