灵活就业社保是当月交当月生效吗？

在探讨灵活就业社保是否当月交当月生效这个问题时，我们需要从医保和养老保险两个方面来分别进行分析。

首先是医保。一般来说，灵活就业人员参加职工医保，在首次参保时，各地的规定存在差异。有的地区规定，首次参保并按时足额缴纳医保费用后，医保待遇会有一定的等待期，通常等待期为3到6个月，在等待期内虽然交了保费，但不能享受医保报销待遇，也就意味着不是当月交当月生效。不过也有部分地区，对于连续缴费满一定时长后再次参保且中断时间不超过规定期限的灵活就业人员，当月缴费后次月就可以享受医保待遇；还有极个别地区，符合一定条件下可以实现当月交当月生效。依据《社会保险法》规定，国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度，各地有权根据本地区实际情况制定具体的实施办法，所以医保生效时间在不同地区有不同规定。

其次看养老保险。灵活就业人员缴纳养老保险，主要是为了在达到法定退休年龄时能够按月领取养老金。养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，当月缴纳的养老保险费用会记录到个人养老账户中，但它不存在当月交当月生效享受待遇的说法。只有当累计缴费年限达到15年及以上，并且达到法定退休年龄，才可以开始按月领取养老金。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

所以，灵活就业社保是否当月交当月生效不能一概而论，医保要根据当地政策和个人参保情况来确定，而养老保险不存在当月生效的概念。