高中老师罚学生劳动一个月是否违法？

从法律层面来看，高中老师罚学生劳动一个月的行为很可能是违法的。

首先，学生在学校享有受教育权和平等权等合法权益。受教育权意味着学生有在适宜的环境中接受教育的权利，平等权则要求老师公平地对待每一位学生。老师罚学生劳动一个月，会占用学生大量的学习时间，这在一定程度上侵犯了学生的受教育权。

其次，依据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十七条规定，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。罚学生劳动一个月很可能被认定为变相体罚。因为变相体罚通常是指用不直接侵犯身体的方式，对学生实施惩罚，影响学生身心健康。长时间的劳动惩罚会给学生带来心理压力，影响其正常的学习和生活，损害了学生的身心健康。

再者，《中华人民共和国教师法》第八条规定，教师应当履行关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展的义务。老师罚学生长时间劳动，显然没有尽到关心爱护学生、促进学生全面发展的义务。

如果遇到这种情况，学生及其家长可以先与老师进行沟通，表达对这种惩罚方式的不满，要求老师改正。若沟通无果，可以向学校的相关管理部门反映情况，让学校进行处理。