员工下班途中摔伤算是工伤吗？
一般情况下，员工下班途中摔伤不属于工伤。 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在工伤认定方面，我国有明确的法律规定。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说，下班途中受到伤害要认定为工伤，必须是因为交通事故等特定事故，并且员工本人在事故中不承担主要责任。如果员工是自己不慎摔倒受伤，比如因为自身疏忽大意、走路不注意等原因导致的摔倒，这种情况通常不符合工伤认定的条件，应当由员工本人自行承担责任。 总之，下班途中摔伤能否认定为工伤，关键要看是否满足相关法律规定的条件。如果涉及具体的工伤认定问题，建议及时咨询当地的劳动保障部门或者专业律师，以获取准确的指导和帮助。
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