误工费按照医嘱进行赔偿是否可行？

误工费按照医嘱进行赔偿在一定程度上是可行的。首先要明白误工费的概念，简单说就是因为受伤不能工作而导致收入减少的这部分损失需要由责任方来赔偿。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。而误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。一般正常情况下，医疗机构的医嘱会成为确定误工时间的证据内容 。

如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。对于收入状况，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。要是受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

不过，虽然医嘱在确定误工时间方面有一定作用，但实践中也并非单纯完全依照医嘱来赔偿误工费。医疗机构出具的证明需合理、真实，并且要与实际受伤情况和恢复情况相匹配等。比如医嘱建议休息时间过长，但实际伤情恢复较快，可能就需要结合其他证据综合认定误工时间。所以说误工费按照医嘱进行赔偿有一定可行性，但要综合多方面因素考量。