失信人找工作很难吗？

失信人找工作确实会面临一些困难。首先，我们来解释一下“失信人”这个概念。失信人，也就是通常所说的失信被执行人，是指那些有能力履行法律文书确定的义务，却拒不履行的人。法院会将这类人列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒。

从法律依据来看，根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》以及相关法律规定，失信被执行人在很多方面会受到限制。在找工作方面，虽然法律并没有直接禁止失信人就业，但许多用人单位在招聘过程中会进行背景调查。

对于一些特定的工作岗位，失信人的身份可能会成为很大的阻碍。比如，金融行业对从业人员的信用状况要求较高，银行、证券、保险等机构在招聘时，通常会将信用情况作为重要的考量因素。一旦发现应聘者是失信人，很可能会拒绝录用。因为金融行业涉及大量资金交易和信用业务，用人单位需要确保员工有良好的信用记录，以降低风险。

另外，一些国有企业、事业单位以及政府部门的工作岗位，在录用前也会对应聘者进行严格的资格审查，包括信用审查。失信人的不良信用记录可能会让他们失去这些工作机会。

不过，并不是所有的工作都会对失信人“拒之门外”。一些对信用要求不那么高的普通工作岗位，比如一些小型企业的基层岗位、体力劳动岗位等，可能不会过分关注应聘者的信用状况。但总体而言，失信人在就业市场上会面临更多的挑战和限制。所以，建议失信人尽快履行法律义务，从失信被执行人名单中移除，以改善自己的就业环境。