question-icon 中介抽取员工工资是否违法?

我通过中介找了份工作,中介说要从我的工资里抽取一部分作为费用。我不太清楚这样做合不合法,也担心自己的权益受到侵害。想问问大家,中介在中间抽取员工工资这种行为到底违不违法呢?
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answer-icon 共1位律师解答

中介抽取员工工资是否违法需要分情况来看。 首先,我们要明确什么是中介。中介是为交易双方提供信息、促成交易等服务并收取一定费用的机构或个人。在劳动就业领域,中介可能会为求职者介绍工作,帮助企业招聘员工。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果中介没有经过员工的同意,擅自抽取员工工资,这种行为很可能是违法的,属于克扣劳动者工资的范畴。因为员工的工资是其劳动所得,受法律保护,未经本人同意被抽取是对员工合法权益的侵犯。 然而,如果员工与中介在事先有明确的书面约定,中介为员工提供了相应的服务,并且抽取工资作为服务费用是双方协商一致的结果,那么这种情况下中介抽取工资可能不违法。例如,中介为员工找到了一份合适的工作,并且在合同中明确约定了中介服务费用的收取方式和比例,员工也签字认可了,那么按照约定抽取工资就是合法的。 不过,即使有约定,中介抽取的费用也不能过高,不能违反法律法规的强制性规定以及公平合理的原则。如果抽取的费用过高,导致员工的工资低于当地最低工资标准,那么这种约定也是无效的,因为《最低工资规定》明确要求用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。所以,员工在与中介签订相关协议时,一定要仔细阅读条款,保护好自己的合法权益。

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