中介克扣工资合法吗

中介克扣工资一般情况下是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，这是《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定的 。也就是说，正常情况下，中介没有权力随便扣工资。

不过，存在一些特殊的合法情况。比如，若劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除相应赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不能低于当地月最低工资标准。还有，用人单位依法为劳动者代扣代缴的个人所得税；依据相关法律法规，为劳动者代扣代缴应由劳动者自行承担的各项社会保险费用等情况，也是可以从工资里扣除的。

如果中介克扣工资没有上述合法依据，比如未事先告知劳动者扣工资的理由和标准，或者扣工资的理由根本不成立，那这种扣工资行为就是违法的。

要是遇到中介违法克扣工资的情况，劳动者首先可以和中介协商，要求其说明原因并返还被扣工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令中介限期改正。若中介仍不改正，劳动者还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，来维护自己的合法权益。