职工殴打妻儿是否犯法？

职工殴打妻儿是犯法的。

首先来说说法律上涉及到的一些概念。家庭暴力，简单说就是家庭成员之间实施的身体、精神等侵害行为 。殴打妻儿就属于家庭暴力行为。故意伤害罪呢，就是故意非法损害他人身体健康的行为，如果殴打行为造成了妻儿身体受伤达到一定程度，就可能构成此罪。虐待罪，是指经常以打骂、禁闭、捆绑、冻饿等方法，对共同生活的家庭成员进行肉体上、精神上的摧残、折磨，情节恶劣的行为，如果长期殴打妻儿，就可能涉嫌这个罪。

从法律条文依据来看。《中华人民共和国反家庭暴力法 》明确规定，家庭暴力是违法行为。加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。比如《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款 。如果存在结伙殴打、伤害他人等更严重情形的，处罚更重。

要是殴打行为导致妻儿重伤，按照《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑 。若长期殴打妻儿，情节恶劣，符合虐待罪构成要件的，依据《刑法》第二百六十条，虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑 。

而且，即使不构成犯罪，民事方面，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，施害方实施了殴打的侵权行为，可能要承担民事赔偿责任，像支付受害人的医疗费用以及精神损失费等。此外，妻儿作为受害人有权向当地法院提出人身安全保护令的申请，让法院裁定施害方与受害人保持距离，防止再次受伤害。总之，殴打妻儿这种行为是被法律所禁止的，会面临法律责任。