哺乳期加班违法吗？

哺乳期加班是违法的。

首先，这里涉及到对哺乳期女职工的特殊劳动保护这一法律概念。哺乳期女职工由于需要照顾未满一周岁的婴儿，身体和精力都有特殊需求，所以法律给予了特殊的保护。

依据我国《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

如果用人单位违反规定安排哺乳期女职工加班，女职工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位改正，并处1000元以上5000元以下罚款。女职工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的加班费用或者给予相应的赔偿。