question-icon 干活不够一个月不给工资合法吗?

我去一家公司干活,还没干够一个月,老板就说不给我工资了。我辛辛苦苦工作,觉得这样很不合理,我想知道从法律角度看,老板这种干活不够一个月就不给工资的做法到底合不合法呢?
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  • #工资支付
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,干活不够一个月不给工资这种做法通常是不合法的。 首先,我们来理解一下“工资”这个概念。工资就是劳动者通过付出自己的劳动,用人单位按照事先约定好的方式和标准支付给劳动者的报酬。简单来说,你付出了劳动,就应该得到相应的钱。当劳动者与用人单位建立了劳动关系后,劳动者按照用人单位的要求进行工作,用人单位就有义务支付工资。这就好比你去商店买东西,你给了钱,商店就得把东西给你;在工作中,你付出了劳动,单位就得给你工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位不能随意克扣工资。即使劳动者工作的时间不足一个月,只要劳动者按照单位的安排正常提供了劳动,单位就没有理由不支付工资。 此外,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说,只要存在劳动关系,不管工作时间长短,用人单位都要按照约定支付工资。如果用人单位违反这些规定,劳动者可以采取多种途径维护自己的权益。比如,可以先和用人单位进行友好协商,要求其支付工资;如果协商不成,还可以向劳动监察部门投诉,让政府相关部门来帮助解决;也可以申请劳动仲裁,通过法律程序来要回自己应得的工资。

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