question-icon 以发工资的形式分红合法吗

我是公司股东,现在公司打算以发工资的形式给我们分红。我不太清楚这样做合不合法,担心会有什么法律风险,想了解一下从法律层面来看,这种操作到底行不行,有哪些需要注意的地方。
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answer-icon 共1位律师解答

以发工资的形式分红这种做法是否合法需要分情况来看。 首先,从《公司法》角度来说,公司利润分配有着严格的规定。公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。在弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照相关规定分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配(章程另有规定除外) 。这意味着公司分红要遵循法定程序和规定。如果不按这个流程,擅自将分红以工资形式发放,可能存在问题。例如,在没有经过股东会或股东大会决议,没有完成法定公积金提取等步骤就操作,那么这种做法可能不合法。 其次,从税收角度,工资和分红的税收政策不同。工资薪金在一定额度内有扣除标准,按工资薪金所得税率缴纳个人所得税;而股东分红一般是按20%缴纳个人所得税。如果故意混淆以达到不合理避税目的,是违反税收法律法规的。税务机关一旦查实,公司和相关责任人可能面临补缴税款、滞纳金以及罚款等处罚。 再者,从劳动法律角度,如果员工同时是股东,正常的工资是基于员工的劳动付出而应获得的劳动报酬。不能将本应作为劳动报酬的工资和股东分红随意混淆。如果将分红当作工资发放,可能会影响员工对自身劳动权益的保障,比如计算经济补偿金等情况时会出现偏差。 总之,单纯从法律规定上,没有绝对禁止以发工资的形式分红,但前提是要符合公司法的利润分配程序、依法纳税,并且不能借此侵犯员工等相关方的合法权益。

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