艺人合同解约支付签约金五倍是否合法？

在判断艺人合同解约时支付签约金五倍是否合法，需要从法律概念和相关法律规定来综合分析。

首先，我们要了解违约金这个概念。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。在艺人合同中约定解约支付签约金五倍，其实就是一种关于违约金的约定。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。这是《中华人民共和国民法典》第五百七十七条所规定的，该条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

然而，违约金的约定并不是毫无限制的。如果约定的违约金过分高于造成的损失，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。《民法典》第五百八十五条第二款明确规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

在艺人解约的情况中，如果经纪公司主张签约金五倍的违约金，就需要证明其因艺人解约所遭受的实际损失达到了这个数额或者与之相当。如果经纪公司无法证明实际损失达到签约金五倍这么高，艺人可以请求法院或仲裁机构对违约金进行调整。法院或仲裁机构会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。所以，艺人合同解约支付签约金五倍不一定合法，要结合实际情况和法律规定来判断。