公司把工资发到家人账户是否合法？

公司把工资发到家人账户是否合法，需要分情况来看。 首先，我们来明确一下工资支付的一般法律规定。根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这意味着，正常情况下，公司应当把工资支付到劳动者本人手中或者通过银行代发到劳动者本人的账户。 这一规定主要是为了保障劳动者对工资的直接控制权和知情权，避免出现工资被他人非法占有等情况，保护劳动者的合法权益。 如果公司在未经过劳动者同意的情况下，擅自将工资发到家人账户，这种行为是不符合法律规定的。因为公司没有遵循工资应支付给劳动者本人的原则，劳动者可能无法及时、准确地掌握自己的工资情况，一旦出现工资数额错误、发放不及时等问题，劳动者的维权会相对困难。 然而，如果劳动者事先同意公司将工资发放到家人账户，那么这种行为通常是被允许的。劳动者的同意可以是书面的协议，也可以是口头的约定，但为了避免日后产生纠纷，最好采用书面形式明确双方的权利和义务。 总之，公司把工资发到家人账户，关键在于是否取得了劳动者的同意。未经同意是不合法的，而经过同意则一般合法。劳动者在遇到这种情况时，要关注自己的工资权益，确保工资的发放符合法律规定和自身意愿。