交通事故中本人承担同等责任，这种情况算工伤吗？

在交通事故中本人承担同等责任的情况下，在特定情形下算工伤。

首先，要明确“工伤”的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

对于上下班途中发生交通事故的情况，根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”包含了同等责任、次要责任等情况。也就是说，在上下班途中发生交通事故且本人承担同等责任时，是可以认定为工伤的。

但需要注意的是，要认定工伤还需要满足一些其他条件。比如，该交通事故必须是在合理的上下班时间和合理的上下班路线上发生的。如果职工偏离了正常的上下班路线去办私事等，就可能不符合工伤认定的条件。

另外，申请工伤认定也有一定的流程。一般来说，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关的证明材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。