上下班途中受到什么样责任的交通事故才算工伤？
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里解释一下“非本人主要责任”，简单来说，就是在交通事故中，劳动者承担的责任不能是主要责任或者全部责任。比如说，如果交警部门认定劳动者在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，那么这种情况下的交通事故伤害就有可能被认定为工伤。
法律依据是《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，明确指出在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
认定流程一般是这样的：首先由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，申请工伤认定时需要提交相关的证明材料，比如交通事故责任认定书等，以证明事故的发生情况以及责任划分。
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