上班时被杀算工伤吗？

上班时被杀是否算工伤，需要根据具体情况来判断。首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，第十五条规定了视同工伤的情形。

《工伤保险条例》第十四条第三项指出，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果上班时被杀是因为履行工作职责，和工作有直接关联，那么就很有可能被认定为工伤。例如，保安在工作时为了阻止不法分子破坏公司财物而被杀害，这种情况就符合该条款规定，应认定为工伤。

然而，如果被杀和履行工作职责没有关系，是因为个人之间的恩怨等其他原因导致的，那就不能认定为工伤。比如员工之间因私人感情纠纷，一方在上班时将另一方杀害，这种情况就不符合因履行工作职责受到伤害这一条件，不能认定为工伤。

所以，上班时被杀是否算工伤，关键在于是否因履行工作职责而受到伤害。遇到这种情况，当事人或其家属可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据实际情况进行调查和认定。