MCN和主播签订的竞业限制是否受法律保护？
一般情况下，当MCN机构与主播之间不存在劳动关系时，双方签订的竞业限制条款通常是无效的，不受法律保护。
在法律层面，竞业限制主要是基于特定的法律关系而设立的。比如在劳动关系中，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，目的是保护用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。但MCN机构与主播之间签订的合同，多数不属于劳动合同，这种情况下就不能简单地适用《劳动合同法》中关于竞业限制的规定。
另外，若主播不属于公司的“董事、高级管理人员”，也不适用《公司法》中相关竞业限制的规定。所以，在MCN机构与主播不构成劳动关系的常见情形下，双方关于竞业限制的约定缺乏明确的法律依据，难以得到法律的支持。
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