主播跳槽违反竞业限制协议是否要支付违约金？

要判断主播跳槽违反竞业限制协议是否需要支付违约金，需要分情况来看：

首先，若竞业限制协议本身是合法、有效的，并且原单位已经按照协议约定履行了支付竞业限制补偿金的义务。在这种情况下，主播跳槽违反竞业限制协议的，原单位可以依法要求主播支付违约金。这是因为竞业限制协议对双方都有约束力，原单位支付了补偿金，主播就应当遵守协议约定，否则就构成违约，需要承担违约责任。例如，在一些案例中，主播在原单位支付了竞业限制补偿金后，违反协议跳槽到竞争单位，法院会判决主播支付相应的违约金。

其次，如果原单位没有支付竞业限制补偿金，那么是原单位违约在先。根据法律规定，在这种情况下，主播可以不受竞业限制协议的约束，不需要支付违约金。因为竞业限制协议是一种双务合同，原单位支付补偿金是主播履行竞业限制义务的前提条件。如果原单位不履行自己的义务，主播也就没有义务遵守竞业限制协议。

相关法律依据主要体现在《民法典》等相关法律法规中，这些法律法规旨在保护合同双方的合法权益，维护公平的市场竞争秩序。