个人工资是否属于夫妻共同财产？

要判断个人工资是否属于夫妻共同财产，需要根据法律规定以及具体情况来确定。

首先，按照《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，属于夫妻共同财产。这里所说的“婚姻关系存续期间”，就是指从夫妻双方领取结婚证开始，到婚姻关系依法解除或者一方死亡为止的这段时间。也就是说，在正常的婚姻存续状态下，夫妻一方或者双方的工资收入，不管是存在谁的名下，一般都被认定为夫妻共同财产。这是因为在婚姻关系中，夫妻双方通常是共同经营家庭生活，一方的工资收入也是用于整个家庭的开支和发展，所以法律将其纳入夫妻共同财产的范围。

然而，也存在一些特殊情况。比如夫妻双方通过书面协议的方式，对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产进行了约定，约定个人工资归各自所有。这种情况下，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条的规定，夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。也就是说，只要这份协议是双方真实意思的表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么个人工资就按照协议约定，不属于夫妻共同财产。

此外，如果是夫妻一方在婚前的工资，这部分显然不属于夫妻共同财产，而是属于一方的婚前个人财产。因为婚前财产是在结婚之前就已经取得的，其所有权明确归属于一方。

所以，一般情况下个人工资属于夫妻共同财产，但如果有合法有效的财产约定，或者是婚前工资等特殊情况，则要根据具体情况来判断。