个人收到公司转账是否需要交税？

个人收到公司转账是否需要交税，不能一概而论，要根据转账的具体性质来判断。

首先，如果这笔转账属于个人的正常工资、薪金所得，那么是需要交税的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。公司作为扣缴义务人，通常会在发放工资时，按照税法规定代扣代缴个人所得税。也就是说，公司会先计算出你应缴纳的税款，从你的工资中扣除后，再将剩余部分转账给你。例如，你的月工资是10000元，扣除各项扣除项目后，应纳税所得额为5000元，按照对应的税率和速算扣除数计算出应纳税额，公司会先把这部分税款扣下，再把剩下的钱转给你。

其次，如果转账是劳务报酬所得，同样需要交税。劳务报酬所得也是《中华人民共和国个人所得税法》规定的应税所得项目。劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后按照适用税率计算应纳税额。比如，你为公司提供了一项设计服务，公司转账给你3000元劳务报酬，那么应纳税所得额就是3000 - 800 = 2200元，再根据税率计算应纳税额。

再者，如果是公司向个人支付的利息、股息、红利所得，依照法律规定，也要缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定，利息、股息、红利所得适用比例税率，税率为百分之二十。例如，你持有公司的股份，公司给你分红10000元，那么就需要缴纳10000×20% = 2000元的个人所得税。

然而，有些情况下个人收到公司转账不需要交税。比如公司是偿还之前向个人的借款，这种转账属于资金的往来，不属于应税所得，不需要缴纳个人所得税。还有公司因错误转账，后续会收回的款项，也不需要交税。另外，如果是公司给予个人的符合规定的困难补助等福利性质的转账，在一定范围内也是免税的。根据相关规定，福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税。这里的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。