婚后一方工资算夫妻共同财产吗？

在我国法律体系里，婚后一方的工资通常是算作夫妻共同财产的。下面我们来详细说说这个问题。

首先，夫妻共同财产是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。这里的夫妻关系存续期间，就是从夫妻双方办理结婚登记开始，一直到婚姻关系结束为止。在这个时间段内，夫妻双方的很多收入都被认为是共同财产。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。这就明确了婚后一方的工资属于夫妻共同财产的范畴。

这意味着，夫妻双方对于这部分工资都有平等的处理权。不是说谁赚的工资就只归谁支配，双方都可以合理地使用这部分财产。比如，家庭的日常开销、孩子的教育费用、老人的赡养费用等，都可以用这部分工资来支付。

不过，也有一些特殊情况。如果夫妻双方在婚前或者婚后签订了书面的财产协议，约定婚后一方的工资归个人所有，那么在这种情况下，工资就不再是共同财产，而是属于签订协议中约定的一方所有。这种财产协议在法律上是被认可的，只要是双方自愿签订，且内容不违反法律的强制性规定和公序良俗。

所以，一般情况下婚后一方的工资是夫妻共同财产，但如果有合法有效的财产协议，就按照协议来确定工资的归属。