私查员工宿舍是否属于侵犯隐私权?
我在一家公司上班,最近公司在没有提前通知我们的情况下,直接进入员工宿舍进行检查,还翻了我们的私人物品。我感觉自己的隐私被侵犯了,但又不太确定。我想了解一下,公司这样私查员工宿舍到底属不属于侵犯隐私权呢?
展开


私查员工宿舍有可能属于侵犯隐私权的行为。 首先来说说隐私权,简单讲就是个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权 。 从法律规定来看,《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条规定,除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间。员工宿舍对于员工而言,在一定程度上属于私密空间,如果公司没有经过员工同意就私自进入检查,翻看员工私人物品等行为,很可能侵犯了员工的隐私权。 另外,《中华人民共和国宪法》第三十九条规定,中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。虽然员工宿舍不完全等同于传统意义上的住宅,但在法律保护精神上是类似的,未经许可进入也存在违法风险。 不过,如果公司是在通知员工的情况下对宿舍进行检查,且检查目的合理,比如为了排查安全隐患等,一般不认为是侵犯隐私权的行为。还有,如果宿舍中的某位员工涉嫌盗窃行为,被安保人员当场抓获或遭他人举报,安保人员有权进入宿舍搜寻该员工的相关物品,但不得对宿舍内其他成员进行全面搜查。 如果员工认为公司私查宿舍侵犯了自己的隐私权,可以先和公司进行沟通协商,要求其停止侵权行为、赔礼道歉等;若协商不成,还可以通过法律途径,向法院起诉来维护自己的合法权益。 相关概念: 隐私权:个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




