异地交灵活就业社保合法吗？

异地交灵活就业社保是否合法，需要分情况来看。灵活就业社保，简单来说，就是没有固定工作单位的人员自己缴纳的社保，一般包含养老保险和医疗保险。

在我国，大部分地区规定灵活就业人员应在户籍所在地缴纳社保。不过，随着政策的不断完善和社会发展的需要，一些地区放宽了限制，允许非本地户籍的灵活就业人员在当地参保。

依据《社会保险法》相关规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。同时，各地方政府也会根据当地实际情况制定具体的社保政策。

如果当地有相关政策支持非本地户籍的灵活就业人员参保，那么在异地交灵活就业社保就是合法的。比如一些经济发达地区，为了吸引人才和促进就业，会出台政策允许符合一定条件（如持有当地居住证、在当地有稳定收入等）的非本地户籍灵活就业人员参保。

相反，如果当地没有相关政策支持，非本地户籍人员强行在当地以灵活就业人员身份参保，可能会被认定为不合法。这种情况下，即使成功参保，后续也可能面临社保关系无法正常转移、待遇无法正常享受等问题。所以，在异地交灵活就业社保之前，一定要详细了解当地的社保政策。